Опыт Уральской ТПП по услугам дополнительного профессионального образования был представлен, как образцовый в системе ТПП РФ. Об этом в разговоре с ФБА «Экономика сегодня» рассказал Максим Фатеев, вице-президент Торгово-промышленной палаты России.
В связи с процессами, приведшими к экономической нестабильности в 2022 году, в стране обострилась потребность в переподготовке персонала в соответствии с новыми требованиями. С обострившейся проблемой нехватки квалифицированных кадров вовлечение предпринимательского сообщества в процесс формирования учебных программ становится одной из первоочередных задач бизнеса.
Развитие делового и бизнес-образования остается одним из перспективных и приоритетных направлений деятельности ТПП РФ, напомнил Максим Фатеев.
Он отметил, что одним из эффективных направлений работы системы ТПП в РФ в части реализации дополнительных образовательных возможностей для россиян является организация профессионального обучения в рамках Национальных проектов.
«Торгово-промышленные палаты, активно работающие на рынке образовательных услуг, имеют ряд сформированных программ и практик, реализуемых, в том числе, в рамках национальных проектов, необходимых для удовлетворения потребностей бизнеса, предлагая актуальный образовательный продукт, подстроенный под запрос работодателей», – сообщил вице-президент ТПП РФ.
Вице-президент отметил опыт в этом направлении Уральской торгово - промышленной палаты. По его словам, участие Уральской ТПП в реализации национального проекта «Производительность труда» дало возможность сотрудникам Палаты получить экспертный опыт, пройдя обучение по теме бережливого производства, понаблюдать за тем, как проходит обучение на производственных предприятиях, и впоследствии начать выстраивать работу с экспертами на рынке.
Благодаря возможности увидеть плюсы и минусы национального проекта, Уральская ТПП совместно с Министерством промышленности и науки Свердловской области разработала аналог национального проекта - приоритетный региональный проект «Повышение производительности труда на предприятиях Свердловской области», который сегодня успешно внедряется в регионе.
«Опыт коллег из региональных ТПП говорит о том, что подобная практика способствует более плотной увязке ДПО с рынком труда и свидетельствует о высокой результативности привлечения работодателя в образовательный процесс. Дальнейшее расширение участия торгово-промышленных палат и представителей бизнес-сообщества в непрерывном профессиональном образовании станет важным шагом на пути к решению проблемы дефицита квалифицированных кадров и повышению качества профессионального образования», – резюмировал Максим Фатеев.
В этой связи система ТПП видит свою задачу в совершенствовании качества обеспечения образовательной деятельности и продолжении сбора лучших практик работы торгово-промышленных палат в сфере делового и бизнес-образования.
По материалам ФБА «Экономика сегодня»
По всем вопросам делового образования, повышения квалификации, корпоративному обучению обращаться в Институт регионального развития при Уральской ТПП:
+7 912 23 23 004, Юлия Сметанина, проректор
Smetanina@uralcci.com
В связи с процессами, приведшими к экономической нестабильности в 2022 году, в стране обострилась потребность в переподготовке персонала в соответствии с новыми требованиями. С обострившейся проблемой нехватки квалифицированных кадров вовлечение предпринимательского сообщества в процесс формирования учебных программ становится одной из первоочередных задач бизнеса.
Развитие делового и бизнес-образования остается одним из перспективных и приоритетных направлений деятельности ТПП РФ, напомнил Максим Фатеев.
Он отметил, что одним из эффективных направлений работы системы ТПП в РФ в части реализации дополнительных образовательных возможностей для россиян является организация профессионального обучения в рамках Национальных проектов.
«Торгово-промышленные палаты, активно работающие на рынке образовательных услуг, имеют ряд сформированных программ и практик, реализуемых, в том числе, в рамках национальных проектов, необходимых для удовлетворения потребностей бизнеса, предлагая актуальный образовательный продукт, подстроенный под запрос работодателей», – сообщил вице-президент ТПП РФ.
Вице-президент отметил опыт в этом направлении Уральской торгово - промышленной палаты. По его словам, участие Уральской ТПП в реализации национального проекта «Производительность труда» дало возможность сотрудникам Палаты получить экспертный опыт, пройдя обучение по теме бережливого производства, понаблюдать за тем, как проходит обучение на производственных предприятиях, и впоследствии начать выстраивать работу с экспертами на рынке.
Благодаря возможности увидеть плюсы и минусы национального проекта, Уральская ТПП совместно с Министерством промышленности и науки Свердловской области разработала аналог национального проекта - приоритетный региональный проект «Повышение производительности труда на предприятиях Свердловской области», который сегодня успешно внедряется в регионе.
«Опыт коллег из региональных ТПП говорит о том, что подобная практика способствует более плотной увязке ДПО с рынком труда и свидетельствует о высокой результативности привлечения работодателя в образовательный процесс. Дальнейшее расширение участия торгово-промышленных палат и представителей бизнес-сообщества в непрерывном профессиональном образовании станет важным шагом на пути к решению проблемы дефицита квалифицированных кадров и повышению качества профессионального образования», – резюмировал Максим Фатеев.
В этой связи система ТПП видит свою задачу в совершенствовании качества обеспечения образовательной деятельности и продолжении сбора лучших практик работы торгово-промышленных палат в сфере делового и бизнес-образования.
По материалам ФБА «Экономика сегодня»
По всем вопросам делового образования, повышения квалификации, корпоративному обучению обращаться в Институт регионального развития при Уральской ТПП:
+7 912 23 23 004, Юлия Сметанина, проректор
Smetanina@uralcci.com