Необходимый набор профессиональных компетенций регулярно изменяется: например, топ-10 навыков последние 5 лет сохраняется, но позиции в нем варьируются. Так, в 2020 году считалось, что самая важная компетенция для руководителя — это комплексное решение проблем. На втором месте было критическое мышление, на третьем — креативность. А в 2021 году критическое мышление поднялось на первую ступень.
В той или иной интерпретации HR-БУК включают в себя:
- Критическое мышление. Под этим понимают способность руководителя не принимать на веру все, что приходит извне, подвергать информацию проверке и анализу.
- Решение проблем. Есть мнение, что мы живем уже не в VUCA, а в BANI-мире — это аббревиатура из четырех слов: хрупкий, беспокойный, нелинейный, непостижимый. То есть, решение, которое принимает руководитель, должно быть правильным прямо сейчас - завтра оно может быть совершенно другим.
- Креативность. Это третья важная компетенция — все, что связано с творческим мышлением, тем, что не может быть автоматизировано.
- Умение брать ответственность на себя. В бизнесе нужно уметь принимать непопулярные решения. Потому что менеджер ответственен не за одного конкретного сотрудника, а за весь коллектив.
Этим вопросам и посвящен курс HR -БУК. Он состоит из 5 модулей, обучение по которым будет проходить каждую пятницу. Темой первого модуля был «Самоменеджмент – персональное лидерство". Обучение проходят представители компаний: ООО «Атом», ПАО «Ураласбест», ООО «Ойл Инвест», АО «КУЗОЦМ», ИП Дубовицкая РУ, ООО «Известь Сысерти», ООО «Уральский дизель-моторный завод».
Уникальность курса, который представляет Уральская ТПП – в возможности подключиться на любом этапе обучения, к любому модулю.
Стоимость 1 модуля – 6000 руб. Тема второго модуля: Рекрутинг.
Регистрация по ссылке: https://forms.gle/gkQSRDt6gNPsxv9W8.
Куратор проекта: Сметанина Юлия 89122323004